1968-2009: ¿qué ha cambiado? ¿Qué subsiste?

Foto tomada de: Bonpiedbonoeil

El despertar

José Agustín Ortiz Pinchetti

La Jornada

Por qué no nos vemos en el espejo de 1968? Retrocedamos 41 años y comparemos el movimiento estudiantil-popular de entonces con el liderado por el SME en 2009. Empecemos por las semejanzas. 1) Los dos movimientos son respuestas a golpes del Ejecutivo autoritarios, ilegales, inconstitucionales, con cobertura legaloide. 2) Los medios electrónicos imponen una visión única, cierran los espacios a la crítica, calumnian o difaman a los disidentes, ocultan sus argumentos y defienden la provocación del gobierno como patriótica. 3) La oligarquía aplaude la medida. Es probable que en 2009, harta por la ineptitud y falta de liderazgo de Felipe Calderón, le haya exigido acciones contundentes. 4) La Iglesia (cuya alta jerarquía pertenece a la oligarquía) adopta una posición tibia e hipócrita.

Diferencias: 1) La demanda del movimiento del 68 era liberal, exigía respeto a los derechos políticos. Hoy el reclamo de fondo es la justicia social. En 68 la clase obrera se replegó. Hoy está a la vanguardia. Muchos sindicatos independientes y varios oficialistas, organizaciones priístas estuvieron presentes en la manifestación del jueves 15. Los universitarios van a engrosar el movimiento, pero no llevarán la iniciativa. 2) En 68 el instrumento de protesta fueron las manifestaciones. Ahora el SME hará un amplio trabajo en la base, cuenta con 25 mil activistas que recorrerán el país. Encontrarán campo fértil para la protesta. La dura recesión económica contrasta con el crecimiento que vivíamos en el 68. 3) El cerco mediático de hoy tiene muchas fisuras. La población irá conociendo poco a poco la versión de los disidentes. Hoy sólo la mitad aprueba el golpe. 4) La izquierda carecía entonces de un eje, era un conjunto de grupos y grupúsculos universitarios; hoy se está reconstruyendo el Frente Amplio Progresista. La ideología predominante no es ya marxista leninista, sino una versión moderada y reformista. 5) El movimiento de AMLO va a colaborar en las tareas de difusión y consolidación de los trabajadores electricistas. Recibirá un oportuno estímulo. En el 68 la izquierda no podía soñar en ganar la Presidencia. Hoy tiene una fuerte expectativa para 2012. 6) El movimiento obrero cuenta con la simpatía del Gobierno del Distrito Federal, controlado entonces por el Ejecutivo. En aquel entonces se focalizó en la capital. Hoy empieza a extenderse a varios estados. Entonces quedó aislado. Hoy puede contar con la solidaridad internacional. En resumen: la sociedad mexicana es mucho más compleja, diversa, plural, bien informada e inconforme; en una palabra, moderna. El gobierno sigue aferrado a un autoritarismo arcaico.

jaorpin@yahoo.com.mx

::Democracia Ya, Patria Para Todos. Apoyando al Lic. Andrés Manuel López Obrador en 2009::

Trabajadores de Ocotlan Defendiendo sus Derechos

Este video nos cuenta la historia de un grupo de trabajadores textileros que se mantiene en resistencia despues de organizar una huelga y a pesar de que la empresa, el GRUPO SADA cerro la fabrica y se hasta la fecha se niega a pagar la liquidacion de su contrato. Conoce esta lucha del México de abajo.



::Democracia Ya, Patria Para Todos. Apoyando al Lic. Andrés Manuel López Obrador en 2009::

Jalisco es “líder” en indefensión laboral

Subcontratación y contratos de protección imperan en el estado, dice investigador de la UNAM

El sector electrónico es claro ejemplo de la problemática, señala el académico. Considera que el gobierno ofrece un "paraíso laboral" a los empresarios.

En la industria electrónica opera la indefinición laboral y decrecen las condiciones de los empleados Foto: Rafael del Río

Publico

La realidad laboral en México “es dramática”, 90 por ciento de la contratación colectiva es simulada y de protección, aseguró José Alfonso Bouzas Ortiz, investigador de la UNAM, quien calificó a Jalisco como uno de los estados donde se privilegia al empresario por encima del trabajador.

“En el caso particular de Jalisco, vemos las expresiones más agudas de este fenómeno de contratos a la carta de los empresarios, incluso más que en estados como Monterrey”, aseveró el investigador, quien dictó ayer una conferencia sobre corporativismo, contratos y subcontratos de protección en el Congreso del Estado.

Entre las prácticas recurrentes en el entorno laboral de la entidad, el investigador destacó acciones de subcontratación, “contratos de protección, es decir sindicatos reales o membretes sindicales, que ofrecen a los patrones contratos a las condiciones que ellos quieren. Es decir, no existe ni sindicato, ni contratación colectiva real”. Tras asegurar que Jalisco “es uno de los estados que tiene peores condiciones de trabajo y no tiene perspectivas de resolver, debido a factores de subempleo, sector informal y altos índices de desempleo y bajos salarios”.

Jalisco es uno de los estados de mayor población económicamente activa, “que no tiene trabajo”, indicó el investigador, quien resaltó como consecuencia inmediata “que la subcontratación y los contratos de protección están imperando en el estado, en manos de todas las organizaciones sindicales, aquí no se salva nadie”.

Uno de los sectores donde la indefensión laboral resulta evidente, es la industria electrónica, indicó Bouzas Ortiz. “El sector electrónico opera sin sindicatos, sin contratos, o con sindicatos simulados y con contratos también simulados y corre trabajadores como se le da la gana y está limpio de responsabilidades, este es uno de los sectores donde más ha crecido las condiciones laborales de este corte. Ante la tolerancia del gobierno, que incluso en muchos casos, ofrecen un paraíso laboral a los empresarios extranjeros para que vengan a instalarse”.

Sobre el proyecto de reforma laboral que presentó Carlos Abascal y que “vendría en una nueva versión entre septiembre y octubre próximos”, el investigador de la UNAM, enfatizó que “no se puede remar en contra de una reforma laboral necesaria”, pero criticó dicho proyecto porque “viene a legitimar a los sindicatos simulados, porque promueve el registro de organizaciones sindicales con mayores libertades por parte de las autoridades”, lo que motivará aún más el aumento a prácticas como la subcontratación y la indefensión laboral, “al parecer este tema no preocupa al gobierno actual”.

De acuerdo con Alfonso Bouzas, en caso de aprobarse el proyecto Abascal, “se afectaría a todos, incluso la propia CTM, se tendría que dar cuenta que ya no la necesitan”.

Guadalajara • Sol Fortoul

Opinión - Rosario Ibarra

¡Y hasta barren!

Universal - 10 de abril de 2007

Las palabras que dan nombre a estas líneas las leí en este mismo diario el viernes 6 del presente. Son parte de una amplia nota que mereció primera plana y que -la verdad sea dicha- para mí, como para muchos, resulta aterradora. y no es que se desconozca lo que allí se informa, sino que tal vez la mayoría de los lectores, como yo, no podíamos siquiera imaginar las proporciones de tal hecho, a todas luces punible, aunque sólo se califique como "falta administrativa".

¿Quiénes, cuántos de los que venden su fuerza de trabajo podrán catalogar como "falta administrativa" el que se oculte el número de accidentes que suceden en los centros en los que laboran? ¿Cómo hacerlo, si todos ellos saben que 12 millones de trabajadores "laboran bajo algún tipo de riesgo"?

Viví muchos años en una "ciudad obrera" (como solían calificar a Monterrey) y "rancho grande" que decían que era por aquellos años; todo se sabía, nada quedaba en secreto, todo mundo "cuateaba" (como diría José Alvarado) y, por ello, todo salía a la luz y se supo quién fue el asesino en el "crimen de la calle de Aramberri", y de cuántas puñaladas mataron a la chinita Paulina Lee y quiénes fueron los empresarios que se parapetaron a un costado del Casino Monterrey para disparar contra una marcha de obreros y dieron muerte a dos. Y se supo también que los dueños de la Fundidora de Fierro y Acero querían ocultar la horrorosa muerte de dos de sus obreros que fueron alcanzados por el hierro derretido.

Y se conoció también en toda su crueldad la tortura y la muerte del joven ferrocarrilero Román Guerra Montemayor, que no se trató de un "accidente de trabajo", sino de la ilegalidad de funcionarios de gobierno, igual a la que hoy pretenden dar marco jurídico. En fin, que eso de los "accidentes de trabajo" y todo lo ilegal, por más que quieran ocultarlo, a la larga se sabe, como sabemos hoy que en 2005 hubo nada menos que 302 mil accidentes de ese tipo, y que el mismo año, "3 mil 594 empleados sufrieron la amputación de un miembro, debido a accidentes de trabajo".

Conocemos también la negligencia criminal de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, a la que poco o nada le importan dichos accidentes, y a quien lo dude le recordamos un caso reciente: Pasta de Conchos.

¿Cómo es posible que con los presupuestos tan grandes que se dan para todo lo que quieren tengan "solamente 313 inspectores para monitorear 815 mil centros de trabajo"? Esto lo afirman quienes conocen el tema a la perfección y han expresado lo que miles de mexicanos pensamos: que aparte de la incapacidad numérica (llamémosla así) de los inspectores, está lo otro, lo endémico, la corrupción de ambos bandos, la del que da y la del que recibe: el inmoral empresario (esto lo digo yo) que "gratifica" y el inspector que en reciprocidad de igual inmoralidad, sin importar a ambos la seguridad y la vida de los trabajadores, tejen la trama siniestra que puede llevarlos hasta la muerte.

En el colmo de la inmoralidad, el mal gobierno se jacta de "los bajos índices" de accidentes laborales. Presume que México está por debajo de países europeos, aunque sabe muy bien, que las empresas no informan de dichos accidentes. De medio millón que según datos oficiales se dan cada año, "150 permanecen en la clandestinidad".

¡Y aún falta. y es bueno saberlo y recalcarlo! Quiero transcribir lo que afirmó una destacada investigadora y que fue publicado en la nota a la que hice referencia al inicio de estas líneas: "Las empresas que serán inspeccionadas son notificadas 24 horas antes. De esta forma se previenen y dejan de utilizar maquinaria insegura, solicitan al personal utilizar todos los aditamentos necesarios y hasta barren".

Dirigente del Comité ¡Eureka!